Vil du være med til at skabe et godt børneliv for 19 vuggestuebørn og være faglig leder, og sætte retning for en engageret personalegruppe, så læs endeligt videre.
Aabyhaven Vuggestue og Børnehave er beliggende på 2 matrikler på henholdsvis Anlægsvej og på Thomasmindeparken med hver sin afdelingsleder. Aabyhaven har være igennem en omstrukturering, så der nu udelukkende er vuggestue i Anlægsvej og alle børnehavebørn er i Thomasmindeparken. Vi søger en afdelingsleder til at stå i spidsen for vuggestuen fra den 1. juli 2026.
I vuggestuen i Anlægsvej er der 6 dygtige pædagogiske medarbejdere og en køkkenassistent. Gennem faglig ledelse skal du sammen med alle medarbejderne sikre at den enkelte medarbejders kompetencer bliver sat i spil til gavn for udvikling af den samlede institution og for den samlede børnegruppe.
Du vil som afdelingsleder indgå i et ledelsesteam bestående af en overordnet dagtilbudsleder i Aaby Øst samt den anden afdelingsleder i Thomasmindeparken og afdelingsleder fra Børnehuset Biersted, og alle i teamet har fokus på at spille hinanden gode og bidrage til faglig sparring. Du vil få et tæt samarbejde med afdelingslederen i den anden afdeling af Aabyhaven, og hvert kvartal afholdes og faciliteres i personalemøde i fællesskab mellem de 2 afdelinger i Aabyhaven. En af afdelingslederne i teamet vil fungere som mentor i den første periode, med fastlagte ugentlige sparringsmøder og ved behov, hvor man vil blive understøttet i sine ledelsesopgaver.
I Anlægsvej er der et stort fokus på trygge og genkendelige rammer, og det er væsentligt at du er aktiv medskaber af faglig sammenhæng for børn, forældre og personale imellem de 2 afdelinger, i et samarbejde med afdelingslederen i Thomasmindeparken og den overordnede dagtilbudsleder.
Motiveres du af at arbejde ud fra et ressourceorienteret perspektiv, hvor barnets trivsel, læring, udvikling og dannelse er i centrum, vil du i denne funktion kunne udfolde dit potentiale for faglig ledelse.
Du skal have en stærk pædagogfaglig profil og arbejde ud fra en anerkendende tilgang, og erfaring med ICDP er en fordel. Stillingen indeholder både børnetid og ledelsestid, hvoraf børnetimerne er en væsentlig del af stillingen, og du skal kunne arbejde systematisk med blik for prioritering af dine opgaver.
Du ser din egen pædagogiske praksis som afsæt for din faglige ledelse, hvor du tæt på den enkelte medarbejder, ser potentialer for kvalificering af personalets pædagogiske udvikling. Du ser værdi i at være en del af den pædagogiske opgaveløsning, for derigennem at sætte retning, dagsordenssætte og kvalificere den pædagogiske praksis. Med din involverende og motiverende ledelsesstil, bringer du personalets kompetencer i spil, og sikrer fortsat faglig udvikling og høj kvalitet i kerneopgaven.
Med overblik, en god indlevelsesevne samt omstillingsparathed skal du være tydelig i institutionens pædagogiske profil og motivere medarbejderne gennem din faglige indsigt og din egen praksis. Det fortsatte arbejde med de styrkede læreplaner er et aktuelt fokusområde for institutionen, herunder vil en styrket og systematisk evalueringskultur være et centralt arbejdspunkt for din faglige ledelse.
Aabyhaven er en friluftinstitution, og vi er i starten af en proces, hvor vi ønsker at styrke vores profil og få udarbejdet et solidt pædagogisk fundament, for eksempel med afsæt i konceptet ”De grønne spirer” eller noget lignende. Det kunne være interessant, hvis du også ser sådan en proces som et spændende afsæt i din ledelse.
Der er et tæt samarbejde med områdets dagplejere, institutioner samt tværfaglige samarbejdspartnere, og du skal være i stand til at etablere og vedligeholde disse tætte samarbejdsrelationer. Du mestrer også et tæt og konstruktivt forældresamarbejde, og du formår at skabe følgeskab igennem din ledelsesstil og faglige kompetencer. Du skal turde bringe dig selv i spil på mange arenaer og tage ansvar, og du har forståelse for den organisatoriske opbygning, hvor du vil have til opgave at implementere og facilitere beslutninger, samt nationale og kommunale krav til kerneopgaven.
Vi tilbyder
- en aktiv og engageret forældregruppe
- en faglig kompetent personalegruppe
- et ledelsesteam hvor dialog og tæt faglig sparring er en grundpræmis
- et dagtilbudsområde med fokus på kerneopgaven og et professionelt læringsfællesskab
- en masse fantastiske børn
Der er ansøgningsfrist
tirsdag den 12. maj 2026 kl. 00.00 og 1. samtalerunde forventes afholdt onsdag den 20. maj fra kl. 15.00 og 2. samtalerunde torsdag den 28. maj 2026 fra kl. 14.30.
På Jammerbugt Kommunes hjemmeside, , kan du læse mere om kommunens børnepolitik i følgende dokumenter:På Aabyhaven Vuggestue og Børnehaves hjemmeside kan du læse institutionens styrkede pædagogiske læreplan
Der tages reference forud for ansættelse.
Hvis du har yderligere spørgsmål
til stillingens indhold, kan du kontakte overordnet dagtilbudsleder Annie Brøndum på 41 91 32 51.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Jammerbugt Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Aabyhaven Vuggestue og Børnehave, Anlægsvej, 9440 Aabybro
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 12-05-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/bd9d9c22-6b92-4965-b1e9-110afe70fca0
